SVILUPPO SOSTENIBILE DELL’AGENDA 2030
Quali iniziative concrete avete già avviato o state programmando per rispondere ai grandi processi e cambiamenti in corso (transizione verde ed ecologica, transizione digitale, sostenibilità)?
“Silcart SpA ha integrato la sostenibilità nella sua strategia fin dal 2007 con la certificazione ISO 14001 e continua ad implementare iniziative per ridurre il proprio impatto ambientale. Al centro della sua missione ci sono da sempre le persone e l’aspetto sociale della sostenibilità viene declinato sotto molteplici angolazioni: attenzione alle comunità locali, ampio welfare, formazione continua e soprattutto un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso. A conferma di questo impegno, l'azienda sta lavorando per ottenere la certificazione ISO 45001. La costante ricerca su materiali e processi permette di coniugare efficienza e rispetto per l’ambiente, puntando a un futuro sempre più sostenibile attraverso l’integrazione di tecnologia e responsabilità ambientale nelle pratiche quotidiane".
INNOVAZIONE
Quale recente innovazione di prodotto o di processo o quale progetto di comunicazione innovativo ci vuole raccontare alla luce dei vantaggi di mercato che ha generato?
“Silcart SpA, impegnata nella produzione di materiali per l’edilizia, promuove attivamente la sostenibilità nel settore delle costruzioni. L’azienda si sta orientando sempre più verso l'acquisto di materie prime riciclate, rigenerate o derivanti da fonti rinnovabili. Un passo significativo in questa direzione è stato l'ottenimento della certificazione ReMade in Italy nel 2021, che attesta il contenuto di riciclato e di sottoprodotto presente in 14 delle nostre famiglie di prodotti. In questo modo possiamo assicurare trasparenza e tracciabilità delle materie prime riciclate, garantendo la sostenibilità dei nostri prodotti. Le scelte consapevoli di Silcart riflettono un impegno concreto verso l'ambiente, rispondendo alle aspettative di clienti e stakeholders attenti alla sostenibilità“.
NUOVE COMPETENZE
Alla luce della sua esperienza, cosa si sentirebbe di consigliare a PMI con Marchio Storico per aprire sempre di più la propria azienda a nuove competenze integrandole al meglio con le generazioni familiari?
“Per le PMI con marchio storico, il cambiamento non è solo una necessità, ma è una risorsa preziosa. È fondamentale aprirsi alle competenze dei giovani, che portano con sé nuove idee e un’energia fresca. In questo contesto, investire nella formazione continua del personale e coinvolgere attivamente le generazioni familiari nel processo di evoluzione aziendale è essenziale. Solo così è possibile unire la tradizione con l’innovazione, facendo evolvere l’impresa per rimanere al passo con i tempi. Integrare le nuove tecnologie, mettersi in gioco e accogliere le idee delle giovani generazioni sono passi fondamentali per garantire la sostenibilità e il futuro dell’impresa”.