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Tradizione e Innovazione: Savio Firmino Ridisegna il Futuro tra Sostenibilità e Artigianalità

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Sempre all’avanguardia nell’innovazione sin dai tempi del sottovuoto, oggi gli sforzi di innovazione si concentrano sulla sostenibilità del packaging e il controllo qualitativo delle fasi produttive.

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SVILUPPO SOSTENIBILE DELL’AGENDA 2030

Quali iniziative concrete avete già avviato o state programmando per rispondere ai grandi processi e cambiamenti in corso (transizione verde ed ecologica, transizione digitale, sostenibilità)?

"Savio Firmino adotta materiali certificati e processi produttivi a basso impatto ambientale. Abbiamo investito in tecnologie digitali per ridurre gli sprechi e ottimizzare la filiera, mantenendo la qualità artigianale. Stiamo sviluppando collezioni eco-friendly, promuovendo la sostenibilità senza rinunciare all’estetica e alla tradizione. Inoltre, sensibilizziamo dipendenti e clienti verso una cultura aziendale responsabile, con l’obiettivo di coniugare bellezza e rispetto per l’ambiente."

INNOVAZIONE

Quale recente innovazione di prodotto o di processo o quale progetto di comunicazione innovativo ci vuole raccontare alla luce dei vantaggi di mercato che ha generato?

"Savio Firmino utilizza configuratori 3D per la personalizzazione dei mobili, combinando tradizione artigianale e innovazione digitale. In questo modo migliora l’esperienza cliente, permettendo di visualizzare e modificare ogni dettaglio prima dell’acquisto. Parallelamente, l’integrazione di tecnologie di Blockchain nella produzione ha permesso a Savio Firmino di garantire ai clienti l’originalità del prodotto, rendendo impossibile la contraffazione."

NUOVE COMPETENZE

Alla luce della sua esperienza, cosa si sentirebbe di consigliare a PMI con Marchio Storico per aprire sempre di più la propria azienda a nuove competenze integrandole al meglio con le generazioni familiari?   

“Consigliamo di integrare nuove competenze con il know-how artigianale, favorendo la collaborazione tra generazioni. L’upskilling interno e l’inserimento di giovani talenti in ambito tecnologico e Management Strutturato sono fondamentali per innovare senza perdere l’identità. Creare team multidisciplinari e promuovere il mentoring reciproco tra tradizione e innovazione garantisce continuità e apertura al mercato globale, valorizzando il patrimonio storico aziendale.”