SVILUPPO SOSTENIBILE DELL’AGENDA 2030
Quali iniziative concrete avete già avviato o state programmando per rispondere ai grandi processi e cambiamenti in corso (transizione verde ed ecologica, transizione digitale, sostenibilità)?
“Antesignana nella politica green, la GD è stata tra le prime ad adottare parametri produttivi e materiali a tutela dell’ambiente, della salute e del benessere.
I prodotti GD sono ecosostenibili, privi di conservanti, di impurità per i mari e per l’ecosistema. Dal 1990, nel rispetto dell’ambiente GD utilizza plastiche provenienti da canna da zucchero e predilige la carta di provenienza controllata piuttosto che da disboscamenti selvaggi.
Segue inoltre gli standard del Trattato delle Hawai evitando l’uso di sostanze dannose per l’ecosistema marino”.
INNOVAZIONE
Quale recente innovazione di prodotto o di processo o quale progetto di comunicazione innovativo ci vuole raccontare alla luce dei vantaggi di mercato che ha generato?
“Azienda in continua evoluzione, GD ha sempre creduto che la ricerca e l’innovazione rappresentino il motore dello sviluppo industriale. GD anticipa le tendenze di mercato e investe nell’innovazione delle formule coinvolgendo i maggiori centri universitari e ospedalieri italiani.
La più recente innovazione “rivoluzionaria” è il brevetto GD relativo a due nuovi prodotti: TANNISOL SPF 50+ ed SPF 25, frutto di un lungo lavoro di ricerca, studio e sperimentazione che ha permesso di dare forma ad un avanzato sistema di riparazione, prevenzione e protezione”.
NUOVE COMPETENZE
Alla luce della sua esperienza, cosa si sentirebbe di consigliare a PMI con Marchio Storico per aprire sempre di più la propria azienda a nuove competenze integrandole al meglio con le generazioni familiari?
“Per migliorare la produttività, le competenze e le conoscenze, è fondamentale investire nell’inserimento di risorse umane specializzate e favorire la crescita e l’adeguamento ai mercati, in continua evoluzione, del team aziendale anche attraverso corsi di aggiornamento e formazione”.