logo conserve italia
Image

Sostenibilità, innovazione e giovani talenti: il nostro impegno per il futuro del ciclismo.

Image
logo conserve italia
Image

Sostenibilità, innovazione e giovani talenti: il nostro impegno per il futuro del ciclismo.

Image
Image

SVILUPPO SOSTENIBILE DELL’AGENDA 2030

Quali iniziative concrete avete già avviato o state programmando per rispondere ai grandi processi e cambiamenti in corso (transizione verde ed ecologica, transizione digitale, sostenibilità)?

“La transizione ecologica è uno degli obiettivi su cui ci stiamo concentrando. Stiamo elaborando un percorso che prevede una riduzione progressiva e costante dell’impatto ambientale dei processi produttivi lungo tutta la filiera. Non è un compito semplice, poiché per alcuni prodotti dipendiamo dai fornitori, sui quali abbiamo un controllo limitato. Da parte nostra, ci impegneremo a utilizzare energie rinnovabili, a recuperare i sottoprodotti e a scegliere packaging ecosostenibili.”

INNOVAZIONE

Quale recente innovazione di prodotto o di processo o quale progetto di comunicazione innovativo ci vuole raccontare alla luce dei vantaggi di mercato che ha generato?

“Alla base dei nostri prodotti c'è il desiderio di progettare e creare biciclette innovative e di alta qualità. Ad esempio, oggi possiamo realizzare prototipi con stampanti 3D, accelerando i vari processi creativi e tecnici. Inoltre, procedure più snelle e veloci ci permettono di mantenere la nostra filosofia di qualità e Made in Italy. L'ultima innovazione è il magazzino automatizzato presso la sede di Cambiago, una struttura ad alte prestazioni capace di ottimizzare la capacità di stoccaggio e l'evasione degli ordini.”

 

NUOVE COMPETENZE

Alla luce della sua esperienza, cosa si sentirebbe di consigliare a PMI con Marchio Storico per aprire sempre di più la propria azienda a nuove competenze integrandole al meglio con le generazioni familiari?   

“Colnago è un’azienda che crede fortemente nel "capitale giovani", considerandoli fondamentali per la crescita e sostenendoli nella formazione. L’età media in azienda è diminuita di circa dieci anni negli ultimi quattro. In particolare, cerchiamo talenti nel settore del ciclismo, futuri designer e tecnici della progettazione, collaborando con loro per aiutarli a realizzare le loro idee. Siamo convinti che questo confronto arricchisca le competenze di entrambe le parti, traducendosi in innovazione di prodotto e qualità del servizio.”